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jobs-actDopo le novità intervenute negli ultimi anni la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato viene nuovamente modificata dalla Legge 16 maggio 2014 n.78 che da piena operatività al “Jobs Act”.
Le novità introdotte riguardano i seguenti aspetti del rapporto di lavoro a termine:
- è ampliato il ricorso alla cosiddetta acausalità;
- è modificata la possibilità di ricorso alla proroga;
- è introdotto un limite numerico massimo per la stipula di contratti da parte di ciascun datore di lavoro;
- è modificato il regime del “diritto di precedenza”.

Attraverso la convenzione con la SIAE (Società Italiana degli Autori ed Editori) gli Associati Confcommercio Como possono beneficiare di interessanti sconti sulle tariffe per le esecuzioni musicali effettuate a mezzo di strumenti meccanici sulla base di quanto previsto dalla legge per la tutela del diritto

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