HomeFisco e Lavoro (Page 30)

ponte generazionaleRegione Lombardia intende attivare un’iniziativa denominata “Ponte Generazionale” rivolta alle imprese associate a tutte le Organizzazioni datoriali firmatarie di contratti collettivi di lavoro.

L’intervento, di durata quadriennale, prevede che, a fronte dell’assunzione di giovani, la Regione versi all’INPS un’integrazione contributiva, a titolo di contribuzione volontaria, a beneficio dei lavoratori anziani della medesima azienda che trasformino il proprio rapporto di lavoro in part-time.

baby-sittingLa Legge n. 92/2012 (articolo 4, comma 24, lettera b) ha introdotto, per il triennio 2013 – 2015, la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine del congedo di maternità ed entro gli undici mesi successivi, in alternativa al congedo parentale, voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting, oppure un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati, per un massimo di sei mesi.
L’Inps, con la Circolare n.169 dello scorso 16 dicembre2014, ha modificato quanto in precedenza disposto. Queste le caratteristiche salienti del voucher attualmente vigenti.

jobs-actLo scorso 3 dicembre é stato approvato il disegno di legge "Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro, delle politiche attive, nonché in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attività ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenza di cura di vita e di lavoro", meglio conosciuto come “Jobs Act”.

differimento termini CCNL Turismo PELa Federazione Italiana Pubblici Esercizi (FIPE), dopo aver comunicato lo scorso 10 aprile 2014 la decisione di differire al 31 dicembre 2014 gli effetti del recesso/disdetta del CCNL 20 febbraio 2010 per i dipendenti da aziende del settore Turismo – Pubblici Esercizi, interviene nuovamente sul tema con la Circolare n. 140 del 21 novembre u.s., di cui riportiamo stralci delle parti salienti.