L’Inail, con Circolare n. 10 del 21 marzo 2016, conferma che, per effetto del D. Lgs. n. 151/2015, a decorrere dal 22 marzo 2016 i datori di lavoro sono esonerati dall'obbligo di trasmettere all'Inail il certificato medico di infortunio o di malattia professionale. L'adempimento è
Federalberghi comunica che il 30 marzo u.s. è stato siglato un accordo con le organizzazioni sindacali dei lavoratori che proroga la data per la presentazione della piattaforma di rinnovo del CCNL Turismo per strutture ricettive al 30 giugno 2017. La durata del Contratto Collettivo Nazionale del Turismo del 18 gennaio
L’Inps, con la Circolare n.57 del 29 marzo 2016, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti connessi all’esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato effettuate nel corso dell’anno 2016, ai sensi dell’art. 1, commi 178 e seguenti, della
Il Ministero del Lavoro, con Interpello n. 11 del 21 marzo 2016, ha precisato che l’ orario di lavoro dei minori di età superiore a 15 anni, ma inferiore a 16, ancora soggetti all’obbligo scolastico, assunti con contratto di apprendistato per il diploma e la
Il Ministero del Lavoro, tramite comunicato stampa dello scorso 22 marzo 2016, annuncia l’intenzione di rendere pienamente tracciabili i voucher per le prestazioni di lavoro accessorio. Le imprese che li utilizzeranno dovranno comunicare preventivamente, in modalità telematica, il nominativo ed il codice fiscale del lavoratore per
Entro il 31 marzo di ogni anno i datori di lavoro che impiegano addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti sono tenuti a inviare una comunicazione relativa ai lavori usuranti svolti nel corso dell’anno precedente. La comunicazione è prevista dal D.Lgs. 21 aprile 2011 n. 67
Modalità di cessione del credito corrispondente alla detrazione spettante per le spese di riqualificazione energetica di parti condominiali
Da sabato 12 marzo scorso è entrata in vigore la nuova procedura di comunicazione delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro, introdotta dal D.Lgs. n. 151/2015. Da tale data le dimissioni, le risoluzioni consensuali e la loro revoca da parte dei lavoratori dipendenti devono
L'Inps, con la Circolare n.11/2016, esamina i minimali di retribuzione per l'anno 2016. Il limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo delle contribuzioni di previdenza ed assistenza sociale dovute per la generalità dei lavoratori dipendenti rimane identico a quello del
