Lo scorso 28 febbraio, è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 la Legge 27 febbraio 2017 n. 19 (c.d. Decreto Milleproroghe) che ha previsto il differimento di taluni termini in materia di Lavoro. Obbligo di comunicazione di infortuni all'INAIL (art.3, comma
Il Garante per la Privacy, con Newsletter n. 424 del 17 febbraio 2017, ribadisce che il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale. Il datore di
Non solo detrazioni Irpef per il recupero del patrimonio edilizio o per l’acquisto di mobili e grandi elettrodomestici. Sul piatto c’è molto di più In questo articolo proseguiamo ad esaminare i principali aspetti toccati dalla Legge Finanziaria 2017. Bonus mobili e grandi elettrodomestici Oltre alla detrazione Irpef per
Al datore di lavoro che non rispetta le norme inerenti la sicurezza sui luoghi di lavoro non possono essere riconosciute le agevolazioni in materia di assunzioni anche se sono stati rispettati gli altri requisiti previsti dalla normativa. La Corte di
Nelle scorse settimane è stata diffusa la notizia relativa all'istituzione di una nuova causale per il versamento, tramite modello F24, dei contributi da destinare ad un ente bilaterale che riporta nella propria denominazione il termine “TERZIARIO”. Riteniamo opportuno rammentare che
A partire da lunedì 20 febbraio e fino al 20 marzo, i contribuenti che hanno sostenuto nel 2016 spese per sistemi di videosorveglianza digitale, sistemi di allarme e di vigilanza potranno inviare le domande di accesso al credito d’imposta introdotto dalla Legge di Stabilità 2016. Come
L’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro ha pubblicato il 18 gennaio u.s. il decreto direttoriale che stabilisce il termine di chiusura del Bonus Occupazione Garanzia Giovani. L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni effettuate fino al 31 gennaio 2017, nei limiti delle
Con il Decreto Direttoriale 2 dicembre 2016 il Ministero del Lavoro ha introdotto incentivi per i datori di lavoro che assumano giovani di etĂ compresa tra 16 e i 29 anni che non siano inseriti in un percorso di
Rammentiamo che entro il 31 gennaio deve essere inviato, per via telematica, il prospetto informativo inerente i lavoratori con disabilità . Il prospetto disabili (art. 9, comma 6, Legge n. 68/99) è una dichiarazione che i datori di lavoro con 15
Il DLgs. n.81/2015Â prevede l'obbligo a carico di tutte le aziende (indipendentemente dal numero di dipendenti occupati) di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori dipendenti (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle organizzazioni territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all'utilizzo dei
