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jobs-actProsegue l’emanazione dei provvedimenti attuativi del Jobs Act. Il prossimo provvedimento, la cui pubblicazione fonti ministeriali danno per imminente, dovrebbe essere quello inerente il riordino delle diverse tipologie contrattuali.
Il provvedimento riveste notevole importanza in quanto modifica in maniera significativa diverse tipologie di rapporti di lavoro atipici, molto utilizzati negli scorsi anni, sia per la flessibilità intrinseca sia per il minor costo fiscale rispetto al rapporto di lavoro subordinato.
Di seguito riportiamo alcuni aspetti salienti, riservandoci un commento più approfondito a emanazione avvenuta.