L’Ispettorato nazionale del lavoro ha dettato le linee guida per l'attività di vigilanza in materia di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, prevista dalla legge n. 199 del 2016, indicando le modalità di programmazione e gestione delle ispezioni e delle successive azioni volte all'accertamento delle
L'articolo 36 del Dlgs. 81/2015 prevede l'obbligo a carico di tutte le aziende, indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati, di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavortaori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all'utilizzo dei lavoratori
La Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale l’art. 3, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 (c.d. Jobs Act), che disciplina il “contratto a tutele crescenti”, modificato dal D.L. n.87/2018 (c.d. Decreto Dignità). Quest’ultimo è intervenuto innalzando le misure minime (da 4 a 6 mesi) e massime (da
Nuovo appuntamento mensile con "Ceasco Informa", la nuova newsletter dedicata al settore fiscale e al mondo del lavoro che mensilmente approfondirà tutte le novità che riguardano le categorie del commercio del turismo e dei servizi. Gli Associati avranno così a disposizione un nuovo strumento per rimanere
L’Ispettorato del Lavoro torna sul tema impianti di videosorveglianza con una Circolare dello scorso 19 febbraio 2018 in cui approfondisce tre aspetti. ACCESSO DA REMOTO L’accesso da postazione remota di immagini “in tempo reale” o registrate è ammissibile ma é autorizzato solo
L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n.3/2018, richiama le proprie sedi territoriali a verificare in sede ispettiva il tipo di contratto collettivo applicato dall’azienda oggetto di ispezione e i requisiti di “maggiore rappresentatività” dei soggetti
QUANDO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE? Entro il 31 gennaio di ogni anno, se non diversamente previsto dai CCNL, riferita ai dodici mesi precedenti (1.1 – 31.12) A CHI PRESENTARLA? Alle RSA/RSU se esistenti altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria QUALI INFORMAZIONI DEVE CONTENERE Il numero dei contratti di somministrazioni stipulati;
Rammentiamo che a decorrere dal 12 ottobre 2017 tutti i datori di lavoro hanno l’obbligo di comunicare in via telematica all’Inail, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, i dati e le informazioni relativi a ogni infortunio sul lavoro che comporti
Sottoscritta l'intesa con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil "che chiude definitivamente il contratto Terziario, distribuzione e servizi". "Impegno a garantire che gli aumenti contrattuali definiti nel Ccnl terziario costituiscano il minimo inderogabile anche per tutti gli altri contratti che insistono sulla stessa
Il ccnl Terziario del 30 marzo 2015 ha previsto l’erogazione di un aumento retributivo con il mese di agosto 2017 pari a euro 24,00 per il IV livello. Consultabili al seguente link (area download) le tabelle retributive aggiornate. Si ricorda che in virtù
