L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per il 2019. Particolare attenzione sarà rivolta alla vigilanza in materia di lavoro a tempo determinato. In particolare, saranno osservate le imprese di medie e grandi dimensioni che fanno ampio e frequente ricorso
L’Inps ha fornito chiarimenti sul regime contributivo applicabile nell’ipotesi di trasformazione di un contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato professionalizzante. La trasformazione non comporta la costituzione di un nuovo rapporto di lavoro, bensì la prosecuzione di quello già in essere, conseguentemente l’aliquota
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha dettato le linee guida per l'attività di vigilanza in materia di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, prevista dalla legge n. 199 del 2016, indicando le modalità di programmazione e gestione delle ispezioni e delle successive azioni volte all'accertamento delle
L'articolo 36 del Dlgs. 81/2015 prevede l'obbligo a carico di tutte le aziende, indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati, di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavortaori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all'utilizzo dei lavoratori
La Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale l’art. 3, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 (c.d. Jobs Act), che disciplina il “contratto a tutele crescenti”, modificato dal D.L. n.87/2018 (c.d. Decreto Dignità). Quest’ultimo è intervenuto innalzando le misure minime (da 4 a 6 mesi) e massime (da
Nuovo appuntamento mensile con "Ceasco Informa", la nuova newsletter dedicata al settore fiscale e al mondo del lavoro che mensilmente approfondirà tutte le novità che riguardano le categorie del commercio del turismo e dei servizi. Gli Associati avranno così a disposizione un nuovo strumento per rimanere
L’Ispettorato del Lavoro torna sul tema impianti di videosorveglianza con una Circolare dello scorso 19 febbraio 2018 in cui approfondisce tre aspetti. ACCESSO DA REMOTO L’accesso da postazione remota di immagini “in tempo reale” o registrate è ammissibile ma é autorizzato solo
L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Circolare n.3/2018, richiama le proprie sedi territoriali a verificare in sede ispettiva il tipo di contratto collettivo applicato dall’azienda oggetto di ispezione e i requisiti di “maggiore rappresentatività” dei soggetti
QUANDO EFFETTUARE LA COMUNICAZIONE? Entro il 31 gennaio di ogni anno, se non diversamente previsto dai CCNL, riferita ai dodici mesi precedenti (1.1 – 31.12) A CHI PRESENTARLA? Alle RSA/RSU se esistenti altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria QUALI INFORMAZIONI DEVE CONTENERE Il numero dei contratti di somministrazioni stipulati;
Rammentiamo che a decorrere dal 12 ottobre 2017 tutti i datori di lavoro hanno l’obbligo di comunicare in via telematica all’Inail, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, i dati e le informazioni relativi a ogni infortunio sul lavoro che comporti
