L'articolo 36 del Dlgs. 81/2015 prevede l'obbligo a carico di tutte le aziende, indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati, di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all'utilizzo dei lavoratori
L'INAIL ha integrato le precedenti disposizioni, alla luce della nuova normativa sulla sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi. Pagamento sanzioni civili Dal mese di marzo sono state sospese le richieste di pagamento delle sanzioni civili per
Si comunica che all’interno degli store Android ed Apple è disponibile la nuova app “INPS Cassetto Art Com” che consente l’accesso ad alcune delle funzionalità già previste dalla versione “desktop” del Cassetto previdenziale per Artigiani e Commercianti. L’Istituto ha avviato da tempo un radicale processo di
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato il documento di programmazione dell’attività di vigilanza per il 2019. Particolare attenzione sarà rivolta alla vigilanza in materia di lavoro a tempo determinato. In particolare, saranno osservate le imprese di medie e grandi dimensioni che fanno ampio e frequente ricorso
L’Inps ha fornito chiarimenti sul regime contributivo applicabile nell’ipotesi di trasformazione di un contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato professionalizzante. La trasformazione non comporta la costituzione di un nuovo rapporto di lavoro, bensì la prosecuzione di quello già in essere, conseguentemente l’aliquota
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha dettato le linee guida per l'attività di vigilanza in materia di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, prevista dalla legge n. 199 del 2016, indicando le modalità di programmazione e gestione delle ispezioni e delle successive azioni volte all'accertamento delle
L'articolo 36 del Dlgs. 81/2015 prevede l'obbligo a carico di tutte le aziende, indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati, di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavortaori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all'utilizzo dei lavoratori
La Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale l’art. 3, comma 1, del D.Lgs. n. 23/2015 (c.d. Jobs Act), che disciplina il “contratto a tutele crescenti”, modificato dal D.L. n.87/2018 (c.d. Decreto Dignità). Quest’ultimo è intervenuto innalzando le misure minime (da 4 a 6 mesi) e massime (da
Nuovo appuntamento mensile con "Ceasco Informa", la nuova newsletter dedicata al settore fiscale e al mondo del lavoro che mensilmente approfondirà tutte le novità che riguardano le categorie del commercio del turismo e dei servizi. Gli Associati avranno così a disposizione un nuovo strumento per rimanere
L’Ispettorato del Lavoro torna sul tema impianti di videosorveglianza con una Circolare dello scorso 19 febbraio 2018 in cui approfondisce tre aspetti. ACCESSO DA REMOTO L’accesso da postazione remota di immagini “in tempo reale” o registrate è ammissibile ma é autorizzato solo
